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30+，好像注定会迎来对于成长的一次思考。不仅是因为这个年龄段独有的魔力，也是因为年过30的职场人，瓶颈二字总挂在嘴边：职位上不去，工资涨不起，重复的工作，让人心生倦怠
所以，越来越多的职场人不甘于现状，开始寻求突破与逆袭的机会，他们中间有人裸辞、有人考体制、有人跳槽也有很多人选择读MBA。在这一场“30+寻求改变”的热潮中，MBA翻红了，各院校也借着这股“风”纷纷开始扩招MBA招生名额。
如：
重庆大学在22年3月25日发布公告，通知写道：非全日制MBA招生指标，追加174名！（原计划招生405人）；
暨南大学MBA2022年拟招生467人，2023年拟招生573人，扩招106人；
北京外国语大学全日制MBA，2022年拟招生30人，2023年拟招生48人，扩招18人。
为什么MBA会成为30+的职场人寻求改变的跳板之一呢？
一，门槛低，MBA专业适合有社会阅历或工作经历的人。这也可以从MBA的报考条件里体现出：
大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员；
获得国家承认的高职高专毕业学历后或大学本科结业后，有5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；
已获硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验的人员。
可见，MBA是有报考门槛的，如果年龄太低，对职场体会不深，没有管理经验，是无法消化MBA的课程。而30+的职场人正处于一个职场急速发展期，一方面他们在工作实践中产生问题，并希望通过学习成长寻找解答，另一方面他们可以将所学的理论知识运用回实际工作之中。
二，有了3-5年工作经验之后，你在学习的时候就很容易分辨什么是有价值的、什么是无价值的，就不容易在无意义的事情上浪费时间。
三，工作后再决策自己想读什么专业，往往是一个更合适的决定。其原因在于你读的专业是与你的工作实践相匹配的。很多人决定读MBA，是因为工作需要晋升，而“管理”是每一位中高层必备的能力。
30+更需要名校学历和背景光环；
因为很多30+的人，专科/本科一毕业就参加了工作，直到现在。但随着社会发展，在这个一眼望去都是硕士的时代，很多低于这个学历的人，好像已经失去了话语权。
大部分考MBA的人更看重MBA为现实镀金的价值。我们统计过学员期待考研的收获，其中大部分都是关于成长的提升学历学位，提升自己的知识水平和能力，提升思维与眼界。虽然不尽相同，但都是为了理想，去看更大的世界，遇到更优秀的自己。
MBA提供了一次高效学习的机会，通过学习对固有的观察、分析、思考和决策的思维模式进行扩充，是对工作和生活深层次的理解以及对事业的提升。
读MBA择校也是关键，科都资深评估师从院校难度、地域倾向、学费高低等3大维度为你1V1精准选对院校。
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