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“在现在的人才市场上,如果你去应聘一个财会岗位,没有会计和电算化证书是很难被聘用的。”一名毕业不久的大学生不久前在山东省人才市场深有感触地对记者说了这番话。而事实也是如此。


越来越多的单位在招聘时开始注重求职者有无职业资格证书,如程序员证、注册建筑师证、会计和电算化证、统计证、驾驶证、厨师证、电工证等等。我国人事部一位官员日前表示,我国将在许多专业领域尽快实施执业资格制度,并逐步实现和世界各国的资格互认。上海首次举行面向高校生的职业资格鉴定考试,颁发的高等学校学生国家职业资格证书将和学历证书一起,作为鉴定大学毕业生理论和操作能力的重要依据,首批接受鉴定的专业有汽车、机械、电器自动化、国际贸易、计算机使用、现代建筑智能化设施6类。教育部门强调学历证书和职业资格证书两证并重。可见,在未来职场中,职业资格证书将大行其道。


前不久,伦敦工商总会考试局教授在济指出,学历和资格证书哪个更重要不可一概而论。“在国外,不同的行业要求不一样,如对教师或研究人员来讲,学历比较重要;但要是在企业做商务等,职业资格证书重要。”


英国伦敦工商总会考试局简称为,它所致力的是“用英语掌握商务知识”,它所颁发的证书被称为“国际就业通行证”。


说,根据他的了解,许多国家,包括他所在的英国,每个人找工作时都要出示自己的职业资格证书,这是个低标准,雇主会据此判断求职者是否适合这份工作。如果跨国工作,证书就要有国际知名度。“如果一个人拿着在国内一些不知名大学获得的学历证书到国外去求职,雇主可能会觉得有些困难,因为他不了解这些证书,他们更看重的是能证明员工实际技能的资格证书。