深圳托管公司深圳后勤托管公司深圳后勤托管服务

后勤外包是传统商业模式的一个跳跃，企事业单位可以将有限的资源集中于核心业务和核心战略中。

1确定后勤外包前，先考虑选择外包的主要原因

企业的后勤服务选择外包主要是基于二个原因一是外部专业机构能够比企业在内部以更低的成本提供服务。二是外部专业机构比本企业更为有效的完成工作。

2．通过后勤外包可以节约时间，集中有效的资源

后勤工作是繁琐不起眼又很重要的工作，这些工作往往占去了企事业单位人事部很多的时间和精力，影响了企业对于具有战略意义工作的专注性。如果把这些繁琐的工作转交给第三方，企业则可以从日常事务性工作中解脱出来，集中核心能力去解决一些更难以解决的问题，同时，外包出去的将会被完成的更好。因为专业机构对于这方面的现行措施，市场行情更为了解。他们可以成为这方面的专家。

3降低管理成本

企业的目的是尽可能以小的成本追求大的利润，因此，企业在考虑外包时优先考虑成本问题。由于后勤外包管理改善了企业人力资源管理部的职能，企业的成本自是下降不少。

后勤外包是企业将繁琐性工作交给专业机构代理降低了企业在处理这些繁琐事务时不熟练所造成的不必要损失。后勤外包其降低的隐性成本是显而易见的。

不少企业的人力资源部常为经常性的人才招聘奔波，耗费了大量的时间和精力，成本极高但效果又 不是很好，初级人才属特殊群体，所以招聘则更是浪费时间。如果将后勤这部分工作外包出去，专业的机构对于这类人员的过滤，测试及面谈技巧和人才测评的经验自然要丰富得多，选拔方面的优势大于企业、

4提升工作效率

由于专业外包的机构具有专业化的特点，建立和培育起一整套可以普遍适用于企业的综合性专业知识，经验和技能，擅长于实际操作，可以更为有效率的完成，是企业专职的人事助理所不及的，并且其高效的办事程序可以使企业获得较高员工满意度。