温馨提示
1、交易前请仔细核实商家真实资质，勿信夸张宣传和承诺。如发现非法商家，欢迎广大网民举报，举报电话：4000-999-800。
2、该信息由列表网网友发布，其真实性及合法性由发布人负责，列表网仅引用以供用户参考，详情请阅读列表网免责条款。
3、在签订合同或相关协议之前，任何要求预付定金、汇款等方式均存在风险，谨防上当受骗！
详情描述
1、首先，通过拓展培训教练的开场白强调，让大家知道我们是一个团队。
2、增加互动，设计互动链接，如小游戏，并增加彼此之间的沟通。
3、创造竞争，把团队分组，建立竞争机制。
4、营造氛围，着装统一，口号统一，统一领导。
5、调动情绪，设计激励环节，让每个人都能得到释放，让情绪和注意力集中在新团队上。
6、新的团队领导宣布PK，“我们的目标是什么？如何惩罚那些不这样做的人？
7、增加使命，让大家忘记年龄，忘记岗位，融入新的使命，记住使命，努力完成。
8、以结果为导向，为了达到目标，我们必须接受惩罚，无论团队是否愿意跟随新的领导。
