深圳员工心态培训从人性角度解决核心问题

课程背景

您的企业，有以下的管理困惑吗

员工没有激情、沉默被动

员工没有目标、寻求跳槽

员工执行不力、工作懈怠

员工相互抱怨、沟通无效

员工岗位疲劳、不懂感恩

员工心口不一、经常撒谎

员工推脱责任、不愿承担

员工拉帮结派、凝聚不强

当企业存在类似的问题，妥协或等待，终究会不治而亡。

当员工心态出现问题，哪怕只有一点，就如瘟疫蔓延。

定制度、讲道理，都于事无补，因为这些都解决不了核心根本问题。

我们应该怎么办

必须即刻重塑员工心态，从人心性的角度解决人的核心根本问题！

那么，等待的结果会是什么

课程收益

心态重塑后，员工拥有的十大心态：

积极的心态 共赢的心态 空杯的心态 服从的心态 负责感的心态

领袖的心态 付出的心态 包容的心态 感恩的心态 归属感的心态

适合对象

企业企业员工、储备干部、现场班组长、部门课长主管等

培训课程

培训课程培训对象培训课时备注

员工职场心态塑造企业员工2Hamp3H

员工胜任力八大意识企业员工2Hamp3H

职业生涯十大生存法则企业员工

忠诚度与责任感塑造企业员工

阳光心态塑造方法企业员工

快乐工作的八大秘诀企业员工2Hamp4H

培训内容

增强核心团队执行力 打造企业巅峰团队 塑造团队核心价值观 团队全员有效沟通

增强企业全员凝聚力 提高团队有效合作 锻造团队集体荣誉感 懂得感恩用心工作

授课风格

达标的员工心态培训课程内容实战性强，20%的讲授、60%的互动练习、20%的学员分享。授课方式新颖、幽默主动且擅长理念沟通、心态剖析，深入浅出，极具感染力与冲击力。

达标跟其它培训公司的不

一、实在付费方式：

短期培训：合同签定后，先预付合同额的50%，老师进驻培训培训完当日支付合同余款。

系统半年度与年度培训：合同签定后预付合同额40%，老师进驻培训培训一半时再付40%培训完当日支付合同余款。

达标咨询承诺：培训满意度可达90%，没达到90%不收取任何费用。

二、实战培训课程：

所有培训课程或培训方案，都是培训讲师根据多年实践工作经验和培训经验，并根据企业及岗位具体要求，从解决企业实际问题出发，实实在在的帮助企业提升员工思想素质、工作技能，帮助企业培训大量储备人才。

三、实际培训效果：

达标奉行“理论+实践”相结合的培训原则，实行“演讲+示范+实操+总结”模式。我们根据企业实际情况出发，针对问题，制定科学合理的培训方案，绝不空讲理论，注重实操，现学现用，实实在在为企业培养优秀岗位专业人才。