龙华劳动纠纷律师--专门代理各类劳动纠纷,经济纠纷,民事纠纷

龙华劳动纠纷律师--专门代理各类劳动纠纷，经济纠纷，民事纠纷

业务描述

朱律师（联系深圳市律师协会会员，现为广东君孺律师事务所合伙人。多年从事法律服务工作，积累了广博的法律知识和丰富的办案经验，执业至今一直奉行 诚信、勤勉 的律师职业道德，以律师特有的细致和认真为每一位客户提供优质、高效的法律服务。个人

，地址：深圳市宝安区宝城六区前进一路46号经发大厦十六楼1612办公室（新安公园对面、新安影剧院对面）

朱律师主要提供如下法律服务项目：

A.劳动纠纷类

一、劳动法律咨询类服务

1对劳动者或用人单位在劳动过程中遇到的各类法律问题提供咨询；

2对用人单位需求的国家及地方新颁布的有关劳动法律、法规、规章和政策提供咨询；

3对用人单位需求的有关劳动用工管理方面的法律问题提供咨询；

4对用人单位需求的有关劳动仲裁、诉讼等纠纷处理提供咨询；

5对用人单位关注的有关公司劳动用工层面制度建设提供咨询。

二、劳动法律合同类服务

主要对用人单位所需招聘简章、劳动合同、岗位协议、保守商业秘密协议、竟业禁止协议、培训协议、员工手册、员工入职承诺等提供草拟、修改、审查、完善等法律服务。

三、流程类法律服务

主要对用人单位所需之招聘流程、调岗流程、调薪流程、离职流程等的方案设计、修改、完善提供法律服务。

四、制度类法律服务

主要对用人单位所需的员工录用管理办法、员工考勤管理办法、员工调动管理办法、员工考勤管理办法、员工培训管理办法、员工休假管理办法、员工工资管理办法、员工辞职与辞退管理办法等提供审查、修改、完善等法律服务。

五、预防类法律服务

1预防用人单位违法签订劳动合同引发的法律风险；

2预防用人单位违反法定程序制定企业规章制度引发的法律风险；

3预防用人单位违法用工及日常用工管理过程中引发的法律风险。

六、培训类法律服务

1对用人单位进行有关劳动用工法律、法规、规章、政策等实务培训；

2对用人单位进行有关劳动合同及其附件的设计、规划、实施等实务培训；

3对用人单位进行有关劳动用工规章制度的设计、规划、实施等实务培训；

4对用人单位进行有关保密措施、竞业禁止、员工培训等实务培训；

5对用人单位进行有关招聘、调岗、调薪、离职等流程的实务培训。

七、纠纷类法律服务

1代理用人单位或员工非因病、伤、亡引发的法律纠纷；

2代理用人单位或员工因劳动合同、劳动报酬、工伤引发的法律纠纷；

3代理用人单位或员工因处分违纪引发的法律纠纷；

4代理用人单位或员工因解除劳动合同引发的法律纠纷；

5代理用人单位或员工因给付经济赔偿金引发的法律纠纷；

6代理用人单位或员工因商业秘密、竞业禁止、员工培训引发的法律纠纷。

八、劳动仲裁与诉讼

1代为收集、整理有关仲裁与诉讼的证据材料，为申诉、应诉做好准备；

2在仲裁阶段代理进行申诉、应诉、参加庭审、发表代理意见、申请执行等；

3在诉讼阶段代理进行起诉、应诉、参加庭审、上诉、申请执行等；

B、经济、民事类纠纷

1参加合同谈判，考察合同签订方的主体资格、资信与财产调查；

2代为起草、审查、修改、订立合同，提供法律意见；

3代理股权、债权债务法律咨询，提供债权处置方案及债务追索方案；；

4接受委托，签发律师催款函；

5接受委托，对债务人履债能力进行调查及财产线索调查；

6代理个人债权债务纠纷；

7代理买卖类欠款纠纷；

8代理工程类欠款纠纷；

9代理借贷类欠款纠纷；

10代理投资类欠款纠纷；

11代理生效判决的执行；

12代理债务重组案件；

13代理其他债权债务类纠纷的仲裁及诉讼服务等。

更多详细内容，请登陆深圳律师服务网：