深圳市龙岗区布吉资深劳动法律师专打劳动官司

深圳布吉劳动律师

（1）劳动纠纷是劳动关系关系事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位。不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议，不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间，即使争议内容涉及劳动问题，也不构成劳动争议。

（2）劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。劳动关系是劳动权利义务关系，如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议，就不属于劳动纠纷的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等。

人：朱律师

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深圳地处广东沿海经济发达地区，生产制造及加工类企业工厂较多，而此类工厂中很多安全培训、安全设施和安全管制制度不到位漏洞多，导致员工在日常工作中因工受伤也较多，发生工伤后，首先是即使去医院治疗，然后就涉及到赔偿的问题了，关于工伤赔偿，各人的情况不一样，赔偿也就自然不一样。

深圳专业劳动工伤纠纷律师（法律咨询朱律师，

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