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很多企业都会遇到这样的一些问题，如：1.人员的流失，2.员工人在公司，心不在公司，3员工没有一点团结意识，工作态度很散漫，4不服从上级领导的安排。
拓展，这看似简单的两个字，基本上小学生都会写，但是这简单的两个字，其实包含着60几个拓展项目。
如果把遇到问题的企业，比作是一个病人，那么拓展训练的每一个项目就是治疗企业不同病的一剂良药，想要改善企业的根本问题，就必须对症下药。
拓展训练是一种体验式学习。企业拓展训练的意义是一种激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识。
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