工伤险 工伤险

深圳劳联人力资源管理服务有限公司 属 中国劳联国际集团公司 深圳分公司 是中国上市的人力资源公司股票代率先荣获国际IS0900质量管理体系标准 中国的人力资源服务机构，中国人力资源行业的领军企业，国际著名人力资源服务品牌，在短短的9年，劳联荣登“人力资源行业十大品牌”，成为一家集人力资源服务、人才招聘、服务外包、培训咨询、广告、文化、产业投资于一体的大型产业化挂牌上市公司，拥有西南、华中、华南、华北、西北、华东、上海七大运营中心，四百余家分支机构，是国内致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业。公司主营业务 代缴全国企业， 或，个人 社保， 公积金， 单一工伤险， 补缴社保， 人力资源外包 ，物流仓储承包，生厂线承包，票务咨询，劳务派遣，欢迎来电咨1. 试用期员工

实习生、试用期员工等未来不确定性人员。

2. 临时性用工

公有制单位中的辅助性岗位（如：食堂、后勤、水电暖工、绿化、保安、保洁等）。

3. 短期工

企业由于短期生产任务增加而雇的劳务工；企业临时促销、搞活动雇的短期工；寒、暑期工等。

4. 流动频繁的岗位

业务员、快递员、销售员、服务员、派单员等人员流动性大的岗位。

5. 高风险岗位

司机、保安、搬运工、矿工等劳动风险较大的岗位。

6. 各省市分公司、办事处人员

用人单位全国各地分公司（办事处）职工，可统一在我处为员工参保单独工伤保险进行统一管理。

二、 通过代理机构工伤保险还有哪些作用和益处

1. 政府公信保障，工伤保险基金赔付，无后顾之忧

工伤保险不同于其他商业保险，由省级财政统筹，工伤保险基金赔付，绝无拖沓、赖账的可能性，无后顾之忧。

2. 可以更好的维护因工受伤职工的合法权益

一旦发生事故，由我单位向当地劳动保障行政部门申请进行依法工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样就能更好的维护因工受伤职工的合法权益，从而提升了员工满意度。

3. 可以大幅减轻企业赔偿负担

如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，将由用人单位承担职工工伤所带来的一切费用（包括但不限于：医药费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等），以上费用少则一两万，多则数十万甚至上百万元。

一旦发生重特大安全事故，一些小企业或效益一般的企业很可能无力支付巨额赔偿金或是面临难以为继，甚至被迫停产的风险。所以说，企业参加工伤保险，只要向社会保险机构缴纳工伤保险基金，一旦企业发生工伤事故其所需有关费用都会由社会保险机构按规定进行赔偿，这样就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。

4. 可以更好的调整劳动关系，维护社会的稳定

如企业不参保工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不稳定因素。如果参保，发生事故后由代理机构向劳动保障部门上报事故的情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定及赔付。这样就能够很好的协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。

5. 可以更高效快捷的处理工伤事故

代理机构每年处理解决上百起大大小小工伤事故，对于有关政策及申报、审批、赔付流程轻车熟路。一旦发生工伤事故，代理机构往往可以在较短的时间内依法将有关手续办理完毕，有效避免企业劳资人员甚至法律顾问一时无从下手或是绕弯路等情况的发生。

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