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1、清洁外包,更能“凸现主业”优势。
     
术业有专攻。经济的全球化,要求整个社会协调分工,精注于本行,全力以赴。扔“芝麻”,得“西瓜”,方为发展、壮大、强盛之道。

 2、保洁托管,顺大势应发展。

    单位环境优美,形象重塑,社会效益倍增,形成员工满意,单位满意,社会满意三大连锁反应,自觉与国务院颁布的《中华人民共和国清洁生产促进法》相适应,良性可持续发展。

  3、保洁托管,节约大量社会资源。

    保洁服务,设备投资巨大,管理繁杂细微。亲力为之,必将单位陷于杂乱无章之泥潭,浪费资源,得不偿失。保洁托管,集规模优势,将保洁资源充分社会化配置并优化重组。通过清洁公司公司完善的用人管理模式和业务管理模式,最大限度地降低企业人力资源利用成本和风险。包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等全部由清洁公司公司负责。这样,用人单位用人,清洁公司公司管人,这种清洁外包模式对用人单位来说省了很多事,减少了大批后勤服务人员和单位临时工因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。

4、通过清洁公司与企业单位签订清洁公司清洁服务协议,再由清洁公司公司与保洁员签定劳动聘用合同,保洁员便成了清洁公司的员工,而企业单位与清洁工人之间只是一种有偿使用关系。这样企业单位就可避免与保洁员在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷,减少用工风险和用人风险。由清洁公司公司负责购买清洁工人的意外伤害保险和养老保险,免除企业单位的后顾之忧。   5、通过专业的清洁公司清洁公司,可以提供更优质、更专业的清洁后勤服务与保障,提高企业形象,让单位的后勤总务部门省心、安心、放心!给企业创造一个干净的工作与生活的环境,能全身心地投入到企业生产中去。 

  四、清洁外包费用的组成:

    1、员工基本工资: 2、员工社保费: 3、管理费、成本费:

    4、用工风险金、福利费:           5、税收:

  五、清洁质量标准:

    1、过道:每日拖抹一次(视具体情况进行拖抹),随时保持做到无垃圾、无杂物,无烟头,光洁明亮。客人进出频繁地带和易肮脏的区域要重点拖,增加拖擦次数。

    2、玻璃:每月擦拭一次,做到表面无污渍,光洁明亮。镜面随时擦,做到无手印,无污垢。

    3、楼梯和巷道的地板无痰迹、灰尘,应保持地面干燥;天花板和墙壁无灰尘和蜘蛛网;楼梯的扶手无灰尘。

    4、巷道内的垃圾桶、消防设备和其它设备(施)表面无灰尘,摆放整洁、美观和垃圾桶内无超过1/3的垃圾。

    5、楼梯和巷道内的洗手盆和厕所内的洗手盆和大便器、小便器无污垢和异味;厕所内的地板应保持干燥,门、天花板和墙壁无灰尘和蜘蛛网。      6、地垫:每日清洗一次,做到无尘土、垃圾。

    7、标识牌、宣传牌、信报箱、消防栓每三天擦拭1次清洁后检查无污渍、无积灰,不损伤被清洁物。

    8、门前台阶:每日清扫拖拭,做到无明显鞋印泥土,污渍和烟头。9、窗台:每日擦拭一次,做到无灰尘、树叶、垃圾。

   10、磁砖墙面:每周定时擦洗,随时保持做到无明显水印、痰印、无蛛网、无灰尘。

11、办公桌、椅子、展板:每日擦拭一次,整洁干净,做到桌面无尘土,物品摆放整齐。室内如果有人,应先打招呼,得到允许后再工作。进入办公室后,先查看有无异常现象,有无客户遗忘的贵重物品,有无损坏的物品。擦拭办公桌时,桌面上的文件、物品等不得乱动。发现异常,应向主管报告后再进行工作。台面、桌面上的主要用品、电话、台历、台灯、烟灰缸擦净后应按原来的摆设放好。报纸、书籍摆放整齐,文件资料及贵重物品不要动。对办公室的日常清扫,由于受时间制约多,需要在规定时间内迅速完成作业。清洁完成后,保洁人员要按标准进行检查,确认无漏项,质量合格后,关窗关灯锁门。

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福田办公室保洁/写字楼长期保洁
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